如何制作爆款？
做到內容能打動人心。
好內容有哪些？
能產生強烈情感共鳴的內容。
想想你的內容怎么能引起人們的情感共鳴，直擊人們內心的柔軟之處，讓人們覺得非看不可，看完后非常感動非常感慨，那么這樣的內容就容易成為爆款，形成一波好的人氣。
在操作方面，我們怎樣才能通過數(shù)據(jù)揣摩平臺的算法，使內容更符合平臺推薦的要求？
所以我們首先來看看平臺的特性和關鍵點，任何平臺都有自己的特點，但是所有的平臺都有核心需求，一方面是用戶的增長，平臺需要吸引用戶的增長來提升其商業(yè)價值。
對內容創(chuàng)作者來說，另一個需要更多的關注的問題是用戶的時間長度。
有沒有更多的內容呢？
假如內容是好的，這對平臺是件好事，你的內容可以讓更多的用戶看到，促進更多的用戶消費。但是，如果你發(fā)布了1000條內容，那么對平臺而言，你的內容就毫無價值，而對你而言，發(fā)布如此多的內容又是非常昂貴的。
其核心在于用戶花費的時間長短，而不僅僅是你提供的內容的多少。
在與陽德老師交流時，他給了我一個例子：說你今天貢獻了1000個短片，假設有1000個人觀看，每人1分鐘；或者說只有100個人觀看，每人20分鐘，這對平臺有什么價值？
用戶時間長度很重要，它和我們的內容也有很大的關系，因此我們應該明確地滿足平臺對用戶時間長度的要求。如果您的內容是高質量的，您可以考慮發(fā)布數(shù)量，但如果內容不穩(wěn)定，您更應該考慮內容的質量問題。
內容本身就能吸引更多的用戶，所以內容對平臺來說就是好內容。了解了平臺的想法，內容就可以事半功倍了，大家要明白如何產出好內容才能讓平臺給你帶來好流量。
短片的創(chuàng)作者普遍對抖音的算法表示懷疑，在聶陽德這里根本就沒有問題。每個平臺都有其自己的機制，沒有任何人可以知道其所有的邏輯，因此在結合自己進行優(yōu)化之前，您只需了解其基本邏輯即可。
通過溝通，我學會了一個詞：內容產品經理。
就目前洋蔥對員工、內容產品經理的要求而言，在陽德老師看來，這是新媒體時代，內容創(chuàng)作者能夠獲得較好成績的理想途徑：“如果能夠為平臺帶來較好的價值，那么平臺為什么要拋棄你呢？對內容創(chuàng)造者來說，你能真正創(chuàng)造出有價值的內容，平臺自然會與你保持良好關系。
當然除了注重內容之外，還要注重操作技巧，雖然操作并不起決定性作用，但覺著對會讓你的視頻錦上添花，無論做什么操作都要注重數(shù)據(jù)，當然短視頻運營商，更應該注重數(shù)據(jù)。
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